Wszystko wiem, od razu dołączam!
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Czytaj dalej
Edukuje i pomaga w efektywnym uczeniu się na błędach osoby dorosłe i organizacje. Projektuje narzędzia i metody wspierające skuteczne działania w zakresie zapobiegania błędom, radzenia sobie z porażkami, eksperymentowania oraz budowania porozumienia i dobrej komunikacji w tym zakresie.
Prowadzi prace koncepcyjne, badawcze i kreatywne dotyczące tworzenia narzędzi i metod wspierających skuteczne uczenie się na błędach.
Porażkolog, Założyciel i Prezes Zarządu Fundacji Dobra Porażka
Facylituje warsztaty lessons learned i premortem (to strategia menedżerska, w której zespół projektowy wyobraża sobie, że projekt nie powiódł się, a następnie pracuje wstecz, aby określić, co potencjalnie może doprowadzić do niepowodzenia projektu).
Opracował metodę Failess (wyciąganie i wdrażanie nauk z przeżytych niepowodzeń i błędów) oraz karty Failowship (uczące dobrego rozmawiania o błędach i porażkach). Talię takich kart możesz otrzymać podczas L&D Day 7 maja 🙂
W 2022 roku zaprojektował i poprowadził jedyne w Polsce zajęcia podyplomowe związane z porażkologią na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Od 5 lat jest głównym organizatorem Dnia Porażki.
Od ponad 12 lat wspiera osoby na każdym poziomie zawodowym: od stażystów do członków zarządu i organizacje jako coach biznesowy, mentor, trener czy doradca. Pracuje zgodnie z regułami ICF i metodologią CoachWise.
W ciągu ostatnich lat prowadził różnorodne zajęcia dla takich firm jak Grupa Żywiec, Samsung, Intel, Lotos, Energa, GE Money Bank/Bank BHP, SDA, Computacenter, Inkubator Starter, Fundacja Inicjowania Rozwoju, Centralny Ośrodek Informatyki, AHK, Santander Bank, Credit Agricole, Lufthansa i innych.
Na co dzień od ponad 30 lat pracuje w IT, głównie w branży finansowej. W ostatnich latach na stanowiskach menedżerskich, przede wszystkim jako osoba pracująca na styku IT i biznesu, dbająca m.in. o utrzymywanie właściwych relacji i proponowanie rozwiązań potrzeb biznesowych, rozwiązuje trudne problemy oraz zarządza ryzykiem.
Najważniejsze uzyskane certyfikaty: Certified Lean IT Foundation, Lean IT Approved Trainer, PRINCE2 Foundation & Practitioner Certificate, PRINCE2 Approved Trainer, ITIL Foundation Certificate in IT Service Management, RESILIA Foundation, Certified Coach CoachWise, ICF Associate Certified Coach (ACC)
Describe the feature in detail, including what it does and how it works. Use clear and concise language to explain its functionality and purpose.
Describe the features of your product or service and the key benefits they can consistently offer to all your valued customers.
Describe the features of your product or service and the key benefits they can consistently offer to all your valued customers.
Describe the features of your product or service and the key benefits they can consistently offer to all your valued customers.
Zapraszamy do pokoju webinarowego, zajmij swoje miejsce
Czas trwania: 10 min
Oficjalnie powitanie, przywitanie się, przedstawienie planu i niespodzianek
Czas trwania: 10 min
Podsumowanie, zakończenie i pożegnanie się
Wprowadź kulturę uczenia się na błędach – naucz firmę czerpać wartość z porażek, traktować jako fragment programów rozwojowych i budować przewagę konkurencyjną.
Czas trwania:
około 45 min
Interaktywna prelekcja - Jarek Łojewski
Czas trwania: 25 min
Sesja pytań i odpowiedzi, niespodzianki, zaproszenie do społeczności HR Friends
Job Title
Job Title
Job Title
Job Title
Provide a detailed list of steps to complete the task or process.
Provide a detailed list of steps to complete the task or process.
Provide a detailed list of steps to complete the task or process.
Provide a detailed list of steps to complete the task or process.
STEP 3
STEP 1
STEP 2
FIRST NUMBER
SECOND NUMBER
A supporting statement for your Value Proposition to encourage customers to complete your CTA Convincing slogan Encourage customer to complete your CTA Rhetorical question to reinforce your headline Encourage your customer
Don’t wait—unlock new opportunities today. Get in touch with us to learn more and see how we can help you reach your goals!
We’ve had the privilege of working with leading brands across various industries.
A few sentences about your product. How it helps to solve clients' problems. It should convince the unconvinced. No fake quotes or photos!
A few sentences about your product. How it helps to solve clients' problems. It should convince the unconvinced. No fake quotes or photos!
A few sentences about your product. How it helps to solve clients' problems. It should convince the unconvinced. No fake quotes or photos!
A few sentences about your product. How it helps to solve clients' problems. It should convince the unconvinced. No fake quotes or photos!
HR Friends to nowa inicjatywa. Tworzymy otwartą i radosną społeczność HR. Wspierającą, dopingującą w rozwoju i wzrastaniu. Tworzymy środowisko w którym pojedyncze osoby i całe zespoły HR mogą zmieniać się w swoje mistrzowskie wersje. Pokazujemy narzędzia i rozwiązania wspierające pracę działów HR. Zostań HR Friends!
