🚀 Tradycyjne programy rozwojowe przestają działać. Ludzie nie chcą biernie słuchać – chcą działać, testować i uczyć się od siebie nawzajem.
Pokażemy, jak przełamać schematy w L&D i wdrożyć w firmie action learning, mastermind oraz jak wykorzystać pracę na błędach w programach rozwojowych tak, by od razu odczuć efekty.
Poznasz niezbędne elementy executive coachingu, dzięki czemu od razu możesz pracować tą metodą z managerami i kadrą wyższego szczebla oraz wspierać ich w wykorzystaniu jej w codziennej pracy z zespołem.
Odkryjesz także niesamowite możliwości, jakie daje dobrze wykorzystana sztuczna inteligencja we wspieraniu pracowników w rozwoju.
Nawet jeśli dziś myślisz, że się nie da, że organizacja jest specyficzna
nie macie budżetu a w działaniach rozwojowych panuje chaos.
Przełam schematy w programach rozwojowych
❱ niestandardowe rozwiązania i działania
❱ dające realne rezultaty z niskim kosztem wdrożenia
❱ i pełnym wykorzystaniem wewnętrznych zasobów
